Размер шрифта:

A
A
A

Цвет сайта:

A
A
A
Обычная версия

Портал Государственной службы занятости

Республики Татарстан

Задать вопрос
Информация/ Государственные услуги/

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Описание:
 
Содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников  разработан с целью обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников  в Республике Татарстан.
Регламент устанавливает стандарт предоставления государственной услуги, порядок предоставления государственной услуги и последовательность действий (административных процедур) государственных учреждений службы занятости населения Республики Татарстан  при осуществлении ими полномочий по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Получателями (заявителями) государственной услуги являются:
- граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
- работодатели или их уполномоченные представители.
 
 
Расчетное время:
 
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю (гражданину, работодателю), впервые обратившемуся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя (гражданина, работодателя) не должно превышать 15 минут.
 
Результат предоставления государственной услуги является:
 
1)выдача заявителю (гражданину) направления на работу, либо перечня вариантов работы, либо предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, либо предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 2)выдача заявителю (работодателю) перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.
 
Основания для отказа:
 
Основания для отказа гражданину являются отсутствие: 1) заявления о предоставлении государственной услуги; 2) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (для граждан Российской Федерации); 3) документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан); 4) документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (для лиц без гражданства); 5) ИПРИ (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Основаниями для отказа работодателю являются: 1) отсутствие заявления о предоставлении государственной услуги; 2) отсутствие Сведений о потребности в работниках; 3) отсутствие документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих (для работодателя - физического лица); 4) отсутствие сведений в Едином государственном реестре юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) о государственной регистрации работодателя, в случае если заявителем подано заявление в качестве работодателя - юридического лица или индивидуального предпринимателя; 5) получение ответа на межведомственный запрос об отсутствии о работодателе-нерезиденте сведений в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, подтверждающих факт аккредитации филиала либо представительства иностранного юридического лица.
Способы обжалования:
Получатели государственной услуги имеют право на обжалование в досудебном порядке решений и действий (бездействия) специалистов центра занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, руководителю центра занятости населения.
Жалобы на решения, действия (бездействия), принятые руководителем центра занятости населения, подаются в Министерство на имя курирующего заместителя министра или министра.
Решения, действия (бездействие), принятые заместителем министра (министром), могут быть обжалованы в Кабинете Министров Республики Татарстан.