Кадровый центр «Работа России», сообщает, что в 2020 году в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» планируется, за счет бюджетных средств, организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин:

• находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
• имеющих детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет включительно), не состоящих в трудовых отношениях и обративших в органы службы занятости.

Профессиональное обучение направлено на приобретение гражданами профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) для граждан, имеющих среднее профессиональное и высшее образование.

Организация обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях может осуществляться работодателем (юридическим лицом), за счет средств субсидии, предоставляемой центром занятости.

Организация обучения женщин, которые работают государственных и муниципальных учреждениях, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет), не состоящих в трудовых отношениях и обративших в органы службы занятости, будет осуществляться согласно 44-ФЗ от 05 апреля 2013 года на основании заключенных государственных контрактов ГКУ ЦЗН г. Набережные Челны с образовательными учреждениями.

По вопросу обучения Вы можете обратиться в 114 кабинет Центра занятости и предоставить следующие документы:

• Женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях предоставляют следующие документы:

1.Паспорт (оригинал)

2.ИНН (оригинал)

3.Страховое свидетельство (оригинал)

4.Документ об образовании (оригинал)

5.Свидетельство о рождения ребенка (оригинал)

6.Трудовая книжка (заверенная копия)

7.Справка с места работы с указанием:

• наименования организации
• занимаемой должности
• периода отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

• Женщины, имеющие детей дошкольного возраста (от 0 до 6 лет), не состоящие в трудовых отношениях предоставляют следующие документы:

1.Паспорт (оригинал)

2.ИНН (оригинал)

3.Страховое свидетельство (оригинал)

4.Документ об образовании (оригинал)

5.Свидетельство о рождения ребенка (оригинал)

6.Трудовая книжка (при наличие)

В электронном виде документы не принимаются.

«Рәсәй эше» кадрлар үзәге хәбәр иткәнчә, 2020 елда «хатын – кызларның мәшгульлегенә ярдәм итү- өч яшькә кадәрге балалары булган хатын-кызларның мәшгульлегенә ярдәм итү өчен шартлар булдыру» федераль проектын гамәлгә ашыру кысаларында «Демография» милли проекты бюджет акчалары хисабына, хатын-кызларга һөнәри белем һәм өстәмә һөнәри белем бирүне планлаштырыла.:

• өч яшькә кадәрге бала карау буенча отпускта булган;

• мәктәпкәчә яшьтәге (0 яшьтән 6 яшькә кадәр), хезмәт мөнәсәбәтләрендә тормаган һәм мәшгульлек хезмәте органнарына мөрәҗәгать иткән;

Өстәмә һөнәри белем бирү белем бирү һөнәри ихтыяҗларны канәгатьләндерүгә, кешенең һөнәри үсешенә, аның квалификациясенең һөнәри эшчәнлегенең үзгәреп торучы шартларына туры килүен тәэмин итүгә юнәлдерелгән һәм урта һөнәри һәм югары белемле гражданнар өчен өстәмә һөнәри программалар (квалификация күтәрү һәм һөнәри яңадан әзерләү) ярдәмендә гамәлгә ашырыла.

Өч яшькә кадәр бала карау буенча отпускта булган, хезмәт мөнәсәбәтләрендә торучы хатын-кызларны эш бирүче (юридик зат), эш белән тәэмин итү үзәге тарафыннан бирелә торган субсидия акчалары исәбеннән укытуны оештыра.

Дәүләт һәм муниципаль учреждениеләрдә эшләүче хатын-кызларны, шулай ук мәктәпкәчә яшьтәге балалары булган хатын-кызларны (0 яшьтән 6 яшькә кадәр), хезмәт мөнәсәбәтләрендә булмаган һәм мәшгульлек хезмәте органнарына мөрәҗәгать иткән хатын-кызларны укытуны оештыру 2013 елның 5 апрелендәге 44-ФЗ номерлы федераль закон нигезендә Яр Чаллы шәһәре мәшгулльлек үзәге белән мәгариф учреждениеләре арасында төзелгән дәүләт контрактлары нигезендә гамәлгә ашырылачак.

Укыту мәсьәләсе буенча сез мәшгульлек үзәгенең 114 кабинетына мөрәҗәгать итә һәм түбәндәге документларны бирә аласыз:

Өч яшькә кадәрге бала карау буенча отпускта булган хатын-кызлар, хезмәт мөнәсәбәтләрендә торучылар түбәндәге документларны тапшыралар:

1.Паспорт (төп)

2.ИНН (төп)

3.Иминият таныклыгы (төп)

4.Белем турында документ (төп)

5.Туу турында таныклык (төп)

6.Хезмәт кенәгәсе (расланган күчермә)

7.Эш урыныннан белешмә (күрсәтелә торган мәгълүмат):

- оешманың исеме

-3 яшькә кадәр бала карау буенча ял чоры .

Мәктәпкәчә яшьтәге балалары булган хатын-кызлар (0-6 яшь), хезмәт мөнәсәбәтләрендә торучылар түбәндәге документларны тапшыралар :

1.Паспорт (төп)

2.ИНН (төп)

3.Иминият таныклыгы (төп)

4.Белем турында документ (төп)

5.Туу турында таныклык (төп)

6.Хезмәт кенәгәсе (булганда)

Документлар электрон рәвештә кабул ителми.

Һөнәрләрнең атамасы, укыту программалары.

«1С: Исәп-хисап» (яңадан әзерләү) гамәли исәп-хисап программаларын өйрәнеп, исәп-хисап исәбе һәм салым салу 3,5 ай

Смета исәп-хисаплары һәм Гранд-Смета программасы белән эшләү 3,5 ай

1С: Оешма кулланучы 1,5 ай

1С: Исәп-хисап кулланучы 2 ай

Кадрлар эшчәнлеге 2 ай

Ландшафт дизайны 3,5 ай

Интерьерлар дизайны 3,5 ай

Компьютер дизайны 3,5 ай

Флорист 1,5 ай

Визажчы 2 ай

Логист 3,5 ай

Маникюр остасы 2 ай

Чәчтараш 3 ай

Тегүче 3,5 ай

Камыр эшләнмәләре остасы 3,5 ай