РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Для получения государственной услуги в подборе необходимых работников - работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости представляют следующие документы:
1. Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заполняется разборчиво на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется подписью руководителя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий.
2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)». (Прилагается)
3. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке;
4. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий - работодатели- физические лица, имеющие гражданство РФ.
При последующих обращениях работодатели представляют заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
При закрытии вакансии работодатели присылают «Справку о снятии», подписанную специалистом кадровых служб.
Телефоны для справок: Отдел по взаимодействию с работодателями
52-01-24, 52-58-01, 52-52-75, телефон/факс- 52-69-22, 52-52-75,
Электронная почта: Rima.Sabirova@tatar.ru или Ekaterina.Kashina@tatar.ru
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН