ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН №9 ОТ 25.09.2018Г.

"Об установлении работодателям, расположенным на территории Республики Татарстан, квоты для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 2019 год"

В соответствии с Законом Республики Татарстан от 24 июля 2006 года № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» и постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.05.2007 № 170 «Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан» и от 18.05.2007 № 194 «Об утверждении Порядка резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, у работодателей, расположенных на территории Республики Татарстан» Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить на 2019 год работодателям, расположенным на территории Республики Татарстан, квоту для трудоустройства инвалидов на 1037 рабочих мест согласно приложениям № 1, 2 и количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению № 3 и ввести их в действие с 1 января 2019 года.

2. Руководителям государственных учреждений службы занятости населения в Республике Татарстан (далее – центры занятости населения):

в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения настоящего постановления в письменном виде под роспись довести данное постановление до работодателей, которым установлена квота для трудоустройства инвалидов и количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

организовать работу по исполнению настоящего постановления;

представить в отдел создания рабочих мест для социально незащищенных категорий Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее – отдел создания рабочих мест для социально незащищенных категорий) информацию:

в срок до 10 февраля 2019 года о работодателях, которым в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления установлена квота, не создавших или не выделивших рабочие места в счет установленных квот для приема на работу инвалидов, а также не представивших информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

в срок до 10 февраля 2019 года о работодателях, которым в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления установлено резервируемое количество рабочих мест, не зарезервировавших вакантные места и освобождающиеся рабочие места для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

об отказе работодателя в приеме на работу граждан в пределах установленной квоты и/или резервируемого количества рабочих мест в трёхдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, с момента отказа в приеме на работу.

3. Отделу создания рабочих мест для социально незащищенных категорий обеспечить координацию деятельности центров занятости населения по вопросу исполнения работодателями установленных квот для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра К.А. Тазетдинову.

Министр Э.А.Зарипова

Скачать Приказ и приложение к данному приказу можно по следующей ссылке:

Постановление Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 25.09.2018г. № 9 «Об установлении работодателям, расположенным на территории Республики Татарстан, квоты для трудоустройства инвалидов и количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 2019 год»

приложение по квоте №2 "Причины отмены квоты"

приложение №3 "О выделении рабочих мест" (предоставляется до 01.02.19)

приложение по квоте №4 "Ежемесячная информация"

приложение №5 "При увольнении трудоустроенного инвалида"

"Сведения о потребности" (титул) предоставляется ежемесячно

"Сведения о потребности инвалиды" (2 лист) предоставляется ежемесячно