Законодательством о занятости населения предусмотрена обязанность работодателей при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (пункт 2 статья 25 Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).
Информацию необходимо предоставлять в ГКУ ЦЗН г.Набережные Челны по форме «Сведения о принятии работодателями решений о введении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы» (размещена на сайте ЦЗН: www.challytrud.ru) на электронный адрес chelny.czn@tatar.ru или по факсу 52-65-06.
В случае не предоставления сведений в органы службы занятости о применении режима неполной занятости в органы прокуратуры будут направлены письма о неисполнении работодателями своих обязательств.
При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала соответствующих мероприятий ( пункт 2 статья 25 Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»). по форме «Сведения о высвобождаемых работниках» (для сокращаемого работника "Справка о среднем заработке") (размещена на сайте ЦЗН: www.challytrud.ru) на электронный адрес chelny.czn@tatar.ru или по факсу 52-65-06.
В случае не предоставления сведений в органы службы занятости о сокращении численности персонала в органы прокуратуры будут направлены письма о не исполнении работодателями своих обязательств.