Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
07.06.2021 г.

Социальный контракт в Республике Татарстан

Для реализации мероприятий, направленных на повышение доходов граждан и преодоление трудного материального положения, Постановлением Кабинета Министров от 02.09.2014 № 635 «Об оказании государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта в Республике Татарстан» предусмотрено ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, на основании социального контракта на условиях взаимных обязательств и активных действий по выходу из трудной жизненной ситуации.

Социальный контракт — это договор между органом соцзащиты и человеком или семьей, находящейся в непростой жизненной ситуации об оказании государственной социальной помощи.

Имеющиеся ограничения — имущественная обеспеченность гражданина:

  1. собственность не должна превышать 40 кв.м. на человека (если квартира одна), 23 кв.м. на человек (если квартир 2 и более);
  2. садовый участок не более 40 кв.;
  3. земельный участок не более 20 соток на человека;
  4. не более 2–х автомобилей, год выпуска одного из которых не превышает трех лет на день обращения.

Направление социального контракта:

  1. Поиск работы;
  2. Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности;
  3. Иное.

Направление — осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности или деятельности в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятые).

Срок реализации — до 12 месяцев.

Выплата — до 75 тыс. руб.

Получателю необходимо:

  1. встать на учет в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя или налогоплательщика налога на профессиональный доход;
  2. представить в территориальный орган социальной защиты документы, подтверждающие факт расходования средств, с целью постановки на учет в качестве индивидуального предпринимателя или налогоплательщика налога на профессиональный доход;
  3. приобрести в период действия социального контракта основные средства, материально-производственные запасы, принять имущественные обязательства (не более 15 процентов назначаемой выплаты), необходимые для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности или деятельности в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход; и представить в территориальный орган социальной защиты подтверждающие документы;
  4. возвратить денежные средства, полученные в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме и в срок не позднее 30 дней со дня прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности или деятельности в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (в случае ее прекращения в период действия социального контракта по собственной инициативе).

По интересующим вопросам обращаться в отдел социальной защиты по месту прописки.

Социальный контракт в  Республике Татарстан

Татарстан Республикасында социаль контракт

Гражданнарның керемнәрен арттыруга һәм авыр матди хәлен җиңеләйтүгә юнәлдерелгән чараларны тормышка ашыру өчен, Министрлар Кабинетының «Дәүләт социаль ярдәмен күрсәтү турында карарында, шул исәптән Татарстан Республикасында социаль контракт нигезендә, авыр тормыш хәленнән чыгу буенча үзара йөкләмәләр һәм актив гамәлләрне кулланып, социаль контракт нигезендә матди ярдәм күрсәтү каралган.

Социаль контракт-ул социаль яклау органы һәм катлаулы тормыш хәлендә булган кеше яки гаилә арасында дәүләт социаль ярдәме күрсәтү турында килешү.

Булган чикләүләр — гражданның мөлкәтеннән чыгып карала:

1. гражданның кучемсез милке артмаска тиеш бер кешегә 40 кв. м. (фатир бер булса), 23 кв. м. (2 һәм аннан да күбрәк фатир булган очракта;

2. бакча участогы 40 кв. метрдан артмаска тиеш;

3. җир кишәрлеге бер кешегә 20 сутыйдан артык түгел;

4. автомобиль 2 дән артмаска тиеш , шуларның берсенен чыгу елы мөрәҗәгать итү көненә өч елдан да артык булмаска тиеш.

Социаль контракт юнәлеше:

1. Эш эзләү;

2. Шәхси эшмәкәрлек эшчәнлеген гамәлгә ашыру;

3. Башка төрле.

Юнәлеш-шәхси эшмәкәрлек эшчәнлеген яки һөнәри керемгә (үзмәшгульләр) салым түләүче буларак эшчәнлекне тормышка ашыру.

Реализация вакыты-12 айга кадәр.

Түләү-75 мең сумга кадәр.

Алучыга кирәк:

1. салым органында шәхси эшмәкәр яки һөнәри керемгә салым түләүче буларак исәпкә басарга;

2. территориаль социаль яклау органына шәхси эшмәкәр яки һөнәри керемгә салым түләүче буларак исәпкә кую максаты белән акчаларны тоту фактын раслаучы документларны тапшырырга;

3. социаль контракт гамәлдә булган чорда төп средстволарны, матди-җитештерү запасларын сатып алырга, шәхси эшмәкәрлек эшчәнлеген яки һөнәри керемгә салым түләүче сыйфатында эшчәнлек алып бару өчен кирәкле мөлкәт йөкләмәләрен (билгеләнә торган түләүнең 15 процентыннан да артык түгел) кабул итәргә һәм социаль яклау территориаль органына раслаучы документларны тапшырырга;

4. дәүләт социаль ярдәме сыйфатында алынган акчаларны шәхси эшмәкәрлек эшчәнлеге яки һөнәри керемгә салым түләүче буларак эшчәнлек туктатылганнан соң 30 көннән дә соңга калмыйча (үз инициативасы буенча социаль контракт гамәлдә булган чорда ул туктатылган очракта) тулы күләмдә һәм 30 көннән дә соңга калмыйча кире кайтарырга.

Кызыксындырган сораулар буенча прописка урыны буенча социаль яклау бүлегенә мөрәҗәгать итәргә.

Татарстан Республикасында социаль контракт
Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa