3 июля специалистами Кадрового центра «Работа России» города Набережные Челны был организован маркетинговый визит к работодателям.

Специалисты Кадрового центра «Работа России» Тамара Попова и Гулюся Самерханова посетили организации: ООО «Агросила-Молоко», ООО «КАММОНТАЖСТРОЙ», ООО «ТАБЫШ», ООО «Заряд», Архитектурно-планировочная мастерская №9 ГУП «Татинвестгражданпроект», МБДОУ «Детский сад №11 «Йолдыз».

Основной целью данного мероприятия является укрепление партнерских отношений с работодателями, привлечение к сотрудничеству вновь создаваемые предприятия.

В ходе выезда руководители предприятий были проинформированы об оказываемых услугах Центра, основных требованиях к соблюдению законодательства в сфере занятости населения, о трудоустройстве безработных граждан, предоставлении информации о гарантиях в области содействия занятости людям с ограниченными возможностями здоровья. Руководители предприятий смогли задать все интересующие их вопросы, а также подтвердили свою готовность и проявили большой интерес к дальнейшему взаимовыгодному сотрудничеству.

Во время выездного мероприятия специалисты рассказали о возможностях сотрудничества с Центром занятости населения и мерах государственной поддержки. Также во время встречи обсуждались вопросы об эффективных способах закрытия потребности в кадрах и взаимодействии с организациями.

По итогу маркетингового выезда работодателю доведена информация о порядке предоставления сведений в подборе необходимых работников и недопущения дискриминации при отборе кандидатур, о возможностях Единой цифровой платформы «Работа в России», разъяснен порядок предоставления сведений на ЕЦП.

3 июльдә Яр Чаллы шәһәренең «Россия эше» кадрлар үзәге белгечләре эш бирүчеләргә маркетинг визиты оештырды

«Россия эше» кадрлар үзәге белгечләре Тамара Попова һәм Гөлүсә Самерханова «Агрокөч-сөт» ҖЧҖендә, «КАММОНТАЖСТРОЙ» ҖЧҖендә, «ТАБЫШ» ҖЧҖендә, «Заряд» ҖЧҖендә, «Татинвестгражданпроект» ДУПнең 9 нчы архитектура-планлаштыру остаханәсендә, «Йолдыз» 11 нче балалар бакчасында булдылар.

Әлеге чараның төп максаты-эш бирүчеләр белән партнерлык мөнәсәбәтләрен ныгыту, яңа төзелә торган предприятиеләрне хезмәттәшлеккә җәлеп итү.

Сәфәр барышында предприятие җитәкчеләренә үзәктә күрсәтелә торган хезмәтләр, халыкны эш белән тәэмин итү өлкәсендәге законнарны үтәүгә төп таләпләр, эшсез гражданнарны эшкә урнаштыру, сәламәтлек мөмкинлекләре чикләнгән кешеләргә эш белән тәэмин итүгә ярдәм итү өлкәсендә гарантияләр турында мәгълүмат бирү турында мәгълүмат бирелде. Оешма җитәкчеләре үзләрен кызыксындырган барлык сорауларны бирә алдылар, шулай ук үзләренең әзер булуларын расладылар һәм киләчәктә үзара файдалы хезмәттәшлеккә зур кызыксыну күрсәттеләр.

Күчмә чара вакытында белгечләр халыкны эш белән тәэмин итү үзәге белән хезмәттәшлек итү мөмкинлекләре һәм дәүләт ярдәме чаралары турында сөйләделәр. Очрашу барышында шулай ук кадрларга ихтыяҗны каплауның нәтиҗәле ысуллары һәм оешмалар белән хезмәттәшлек турында да фикер алыштылар.

Маркетинг чыгышы нәтиҗәләре буенча эш бирүчегә кирәкле хезмәткәрләрне сайлап алуда белешмәләр бирү тәртибе һәм кандидатураларны сайлаганда дискриминациягә юл куймау, «Россиядә эш» бердәм цифрлы платформасының мөмкинлекләре турында мәгълүмат җиткерелде, бердәм цифрлы платформага белешмәләр бирү тәртибе аңлатылды.