Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году реализуется федеральный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", в рамках которого осуществляются мероприятия по повышению эффективности деятельности службы занятости в пилотных центрах.

Центр занятости населения города Набережные Челны стал в регионе «пилотным» модельным центром, который переформатируется полностью, изменится все — от названия до новых подходов к решению индивидуальных потребностей работодателя, обратившегося в службу занятости.

Центр занятости населения будет называться Кадровым центром «Работа России». В рамках проекта планируется организационно-методическое сопровождение внедрения новых единых требований к организации деятельности центра. Модернизированная служба занятости должна оказывать работодателям комплекс услуг исходя из «бизнес-ситуаций» работодателей.

Пока в «пилоте» две бизнес-ситуации работодателей, перечень которых в последующем будет расширяться. Одна из них — «Инвестиционный проект». В рамках данной «бизнес-ситуации» служба занятости предлагает содействие работодателям в подборе необходимых работников, организацию ярмарок вакансий, опережающее профессиональное обучение. Дополнительно в рамках «пилотного» центра занятости работодателю предложат провести дополнительные мероприятия по профилированию организации, помогут провести первичный отбор сотрудников (вести первичное интервью с соискателями непосредственно в помещении центра занятости) в целях содействия работодателям в поиске подходящих работников, проведение ассессмента (оценки) персонала и консультацию по правовым вопросам.

Вторая «бизнес-ситуация» — «Создание малого предприятия». Служба занятости наравне с действующими государственными услугами, такими как регистрация гражданина, открывающего собственное дело, компенсация затрат на регистрацию индивидуального предпринимателя или юридического лица, предложит новые услуги, например, подготовка документов в многофункциональный центр и организация кадрового делопроизводства.

Для достижения успешного результата предоставления работодателю комплекса услуг службой занятости заключены соглашения с партнерами.

Хезмәт һәм мәшгульлек буенча федераль хезмәт тарафыннан 2019 елда «Хезмәт җитештерүчәнлеге үсешен тәэмин итү өчен мәшгульлек һәм хезмәт базары нәтиҗәлелеген арттыру» илкүләм проекты кысаларында «Хезмәт җитештерүчәнлеге һәм эш белән тәэмин итүгә ярдәм итү» федераль проекты гамәлгә ашырыла.

Яр Чаллы шәһәре халыкны эш белән тәэмин итү үзәге төбәктә тулысынча үзгәртелә торган «сынау» модель үзәгенә әверелде. Ул исә эш белән тәэмин итү хезмәтенә мөрәҗәгать иткән эш бирүченең мәнфәгатьләрен хәл итүдә яңа алымнар кулланачак, шулай ук төрле хәлләрне чишүдә булышучы эш алымнары да үзгәрәчәк.

Халыкны эш белән тәэмин итү үзәге «Россия эше» кадрлар үзәге дип аталачак. Проект кысаларында үзәк эшчәнлеген оештыруга карата яңа бердәм таләпләрне гамәлгә кертүне оештыру - методик яктан тәэмин итү планлаштырыла. Модернизацияләнгән мәшгульлек хезмәте эш бирүчеләргә аларның» бизнес-хәлләреннән» чыгып хезмәт күрсәтү комплексын башкарырга тиеш. үзәк исә эш белән тәэмин итү хезмәтенә мөрәҗәгать иткән эш бирүченең шәхси ихтыяҗларын хәл итүдә яңа алымнарны кулланудан башлап, төрле хәлләрне чишүне башкарачак, эш алымнары да үзгәрәчәк.

Әлегә «пилот проектында» эш бирүчеләрнең ике бизнес-ситуациясе бар, аларның исемлеге киләчәктә киңәйтеләчәк. Шуларның берсе - «инвестицион проект». Әлеге «бизнес-вәзгыять» кысаларында мәшгульлек хезмәте эш бирүчеләргә кирәкле хезмәткәрләр сайлауда, вакантлы эш урыннары ярминкәләрен оештыруда, алдан һөнәри белем алуда ярдәм итәргә тәкъдим итә.

Шулай ук «сынау» мәшгульлек үзәге кысаларында эш бирүчеләргә оешманы профильләштерү буенча өстәмә чаралар үткәрергә, эш бирүчеләргә туры килә торган хезмәткәрләр эзләүдә ярдәм итү максатыннан хезмәткәрләрне беренчел сайлап алырга (мәшгульлек үзәге бинасында эш эзләүчеләр белән беренчел әңгәмә алып барырга), персоналга ассессмент (бәяләү) үткәрергә һәм хокукый мәсьәләләр буенча консультация бирергә тәкъдим итәчәкләр.

Икенче «бизнес-ситуация» - «кече оешма төзү». Мәшгульлек хезмәте, үз эшен ачучы гражданны теркәү, шәхси эшкуарны яки юридик затны теркәүгә чыгымнарны компенсацияләү кебек гамәлдәге дәүләт хезмәтләре белән беррәттән, күп функцияле үзәккә документлар әзерләү һәм кадрлар эшен оештыру кебек яңа хезмәтләр тәкъдим итәчәк.

Эш бирүчегә хезмәт күрсәтү комплексын тәкъдим итүнең уңышлы нәтиҗәсенә ирешү өчен мәшгульлек хезмәте партнерлар белән килешүләр төзегән.