Уважаемый работодатель!

Напоминаем Вам, что в соответствии с Законом Республики Татарстан от 24.07.2006г. № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» предприятиям устанавливается квота для трудоустройства инвалидов, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите резервируются рабочие места.

По правилу, закрепленному п. 2 статьи 6 Закона Республики Татарстан от 24 июля 2006 года №60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите», работодатели обязаны:

До 1 февраля 2019 года выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с решениями об установлении квот, минимального количества специальных рабочих мест и количества резервируемых рабочих мест для инвалидов, а также количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о создаваемых или выделяемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите (приказ, приложение №3 и т.д.);

ежемесячно, до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в органы службы занятости Республики Татарстан информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение №4, сведения о потребности в работниках);

представлять в органы службы занятости Республики Татарстан информацию об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных в рамках решений об установлении количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в течение 10 дней со дня увольнения работника (приложение №5).

приложение по квоте №2 "Причины отмены квоты"

приложение №3 "О выделении рабочих мест" (предоставляется до 01.02.19)

приложение по квоте №4 "Ежемесячная информация"

приложение №5 "При увольнении трудоустроенного инвалида"

"Сведения о потребности" (титул) предоставляется ежемесячно

"Сведения о потребности инвалиды" (2 лист) предоставляется ежемесячно

Исегезгә төшерәбез, Татарстан Республикасының 2006 елның 24 июлендә чыккан “Физик мөмкинлекләре чикле гражданнар һәм аеруча соөиаль яклауга мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннарын квоталау һәм резервлау” дип аталган 60нчы номерлы Законы нигезендә, оешмаларга физик мөмкинлекләре чикле гражданнарны эшкә урнаштыру өчен квота билгеләнә, ә социаль яклауга мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннары резервлана.

Законның 2 пункты 6нчы мәдрәсә нигезендә “Физик мөмкинлекләре чикле һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннарын резервлаганда һәм квоталаганда эш бирүчеләр түбәндәге таләпләрне үтәргә тиеш:

2019 елның февраленә кадәр физик мөмкинлекләре чикле һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ булган гражданнар өчен эш урыннары булеп бирергә, ә инде мохтаҗлык туган очракта, квота билгеләүне махсус эш урыннары тудыруны карарларга нигезләнеп башкарырыга кирәк.

Физик мөмкинлекләре чикле һәм социаль яклауга мохтаҗ гражданнар өчен тудырулычы һәм бүлеп бирелүче эш урыннары турында мәгълүматны үз эченә алган локаль норматив актларны кабул итәргә (боерык, 3нче номерлы кушымта һ.б.)

Ай саен, хисап аеннан сың һәр айның 1сенә кадәр, Татарстан Республикасы мәшгульлек үзәкләренә мәгъләмат тапшырылырга тиеш. Ул үз эченә физик мөмкинлекләре чикле гражданнар өчен тудырылган эш урыннары турында локаль норматив актлар хакында белешмәләрне ала (кушымта №4, хезмәткәрләргә мохтаҗлык булу турында мәгълүмат);

Татарстан Республикасы мәшгульлек узәкләренә физик мөмкинлекләре чикле һәм аеруча социаль ярдәмгә мохтаҗ гражданнар өчен тудырылган эш урыннары бушау турында мәгълүмат хезмәткәр эштән киткәннән соң 10 көннән дә соңга калмыйча тапшырылырга тиеш (кушымта №5).